Monday en un clin d'oeil
- Frais de gestion de 2 à 5 % : 5 % dès le premier euro, 2 % au-delà de 125 000 € de CA HT encaissé
- Salaire minimum conventionnel maintenu, même en cas de défaut de paiement du client
- Un gestionnaire dédié et une gestion administrative entièrement internalisée
- Une équipe stable, avec plus de 7 ans d’ancienneté moyenne
- Démarrage possible sous 24 heures
- Absence de plateforme en ligne de gestion des missions
Les particularités de Monday
A propos de Monday
- Année de création :
- 1999
- Chiffre d'affaires :
- 18M€
Fondée en 1999, Monday est une société française spécialisée dans le portage salarial, forte de plus de 25 ans d’expérience. Membre fondateur du PEPS et labellisée AFNOR, elle accompagne les consultants indépendants avec une équipe stable (plus de 7 ans d’ancienneté moyenne), un gestionnaire dédié et une gestion administrative entièrement internalisée. Son positionnement repose sur la stabilité des interlocuteurs, la transparence et la qualité de l’accompagnement humain.
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Monday en détails
Monday propose une solution de portage salarial complète et compétitive, pensée pour les consultants indépendants en quête de simplicité, de sécurité et de flexibilité. Les frais de gestion vont de 2 à 5 % du chiffre d’affaires, selon les conditions applicables : 5 % dès le premier euro, puis 2 % au-delà de 125 000 € de chiffre d’affaires HT encaissé. Cette transparence tarifaire positionne l’offre parmi les plus attractives du marché.
La gestion des honoraires se veut également efficace : les consultants sont rémunérés dans un délai rapide, souvent sous 24 heures après réception du paiement de leur client. Le salaire minimum conventionnel est maintenu, y compris en cas de défaillance de paiement du client, conformément au cadre légal du portage salarial. Le démarrage d’une mission est possible sous 24 heures.
Autre avantage notable : Monday accepte les frais professionnels justifiés sans plafond, ce qui offre une grande marge de manœuvre dans la gestion quotidienne de l’activité. Les dépenses liées aux déplacements, à la communication ou au matériel peuvent ainsi être intégrées sans restriction, sous réserve de conformité.
Chaque consultant bénéficie d’un gestionnaire dédié, garant d’un accompagnement sur mesure tout au long des missions. La gestion administrative est entièrement internalisée et l’équipe est stable, avec plus de 7 ans d’ancienneté moyenne : le consultant garde les mêmes interlocuteurs dans la durée. Cette relation de proximité favorise un suivi rigoureux, des conseils adaptés, et une meilleure réactivité en cas de besoin.
Monday assure enfin une couverture sociale complète : mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire. Les consultants accèdent à une véritable protection sociale, équivalente à celle des salariés classiques, tout en conservant leur autonomie professionnelle.
Quels types de contrats propose Monday ?
Pour s’adapter aux profils variés des consultants, Monday propose les deux contrats autorisés en portage salarial : le CDD et le CDI.
- Le CDD en portage salarial convient parfaitement aux missions ponctuelles, courtes ou limitées dans le temps. Il permet de formaliser une collaboration sans engagement à long terme.
- Le CDI s’adresse aux consultants qui enchaînent les missions ou souhaitent sécuriser leur activité avec une stabilité salariale dans la durée.
Quels services comprend l’offre de portage salarial de Monday ?
1. Gestion administrative complète
Monday prend en charge l’ensemble des démarches administratives, permettant aux consultants de se concentrer sur leur cœur de métier.
2. Paiement rapide des honoraires
Les consultants bénéficient d’un versement de leur salaire sous 24 heures après réception du paiement client.
3. Garantie de salaire
Le salaire minimum conventionnel est maintenu, y compris en cas de défaillance de paiement du client, conformément au cadre légal du portage salarial.
4. Acceptation des frais professionnels
Monday accepte les frais professionnels justifiés sans plafond, offrant une grande flexibilité aux consultants.
5. Accompagnement personnalisé
Chaque consultant est suivi par un gestionnaire dédié, au sein d’une équipe stable (plus de 7 ans d’ancienneté moyenne), et toute la gestion administrative est internalisée.
6. Couverture sociale complète
Les consultants bénéficient d’une couverture sociale incluant mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire.
7. Simulation de salaire
Un outil de simulation est disponible pour estimer le salaire net en fonction du chiffre d’affaires.
8. Suivi des missions
Un suivi régulier des missions est assuré pour garantir leur bon déroulement et anticiper les besoins futurs.
9. Formations et ateliers
Des sessions d’information et des ateliers sont proposés pour accompagner les consultants dans leur développement professionnel.
10. Flexibilité contractuelle
Monday Portage propose un CDD ou un CDI de portage salarial, selon les besoins et les contraintes des consultants.
Quels sont les frais de gestion appliqués par Monday ?
Monday applique une grille tarifaire simple, lisible et avantageuse.
La commission de Monday va de 2 à 5 %, selon les conditions applicables :
- 5 % dès le premier euro de chiffre d’affaires, pour tous les contrats de portage salarial ;
- 2 % au-delà de 125 000 € de chiffre d’affaires HT.
Le calcul se base sur le chiffre d’affaires HT réellement encaissé. Cette politique tarifaire récompense les profils à forte activité. Aucun frais caché ni supplément inattendu ne vient alourdir la facture : la transparence reste l’un des piliers de Monday.
Faites votre simulation de salaire chez Monday
Comment faire la simulation de salaire
Monday Portage met à disposition un simulateur en ligne pour estimer facilement votre salaire en portage. Cet outil est accessible sans inscription préalable et vous permet de visualiser instantanément le détail de votre revenu.
Pour l’utiliser, indiquez :
- Le montant de votre facturation HT encaissée, c’est-à-dire la somme reçue de vos clients pour vos prestations.
- Le montant de vos frais professionnels, s’il y en a. Ces frais peuvent inclure des déplacements, repas, achats de matériel, etc.
Le simulateur applique ensuite automatiquement les frais de gestion : 5 % dès le premier euro, puis 2 % au-delà de 125 000 € de chiffre d’affaires HT encaissé.
Cette estimation permet de visualiser concrètement la répartition des montants entre salaire brut, charges et salaire net.
Comment lire les résultats de la simulation ?
Le simulateur fournit une lecture détaillée du revenu net, étape par étape :
- Frais de gestion : ils sont déduits en premier, selon le taux en vigueur (5 % ou 2 % au-delà du plafond).
- Montant disponible consultant : correspond à votre chiffre d’affaires, déduction faite des frais de gestion.
- Masse salariale disponible : Il s’agit du montant alloué au salarié porté, déduction faite des frais professionnels.
- Charges patronales : montant total des charges prises en charge par Monday, inclus dans le coût global.
- Salaire brut : base de calcul pour votre rémunération, à partir de la masse salariale.
- Charges salariales : cotisations sociales personnelles, prélevées sur le brut.
- Salaire net : ce que vous touchez réellement après prélèvements.
- Salaire net + frais pro : il s’agit de votre revenu global, en réintégrant les frais professionnels remboursés.
Ce découpage clair vous aide à comprendre la logique du portage salarial et à anticiper votre niveau de rémunération selon votre activité.
Quels types de frais professionnels sont pris en charge chez Monday ?
Monday accepte un large panel de frais professionnels, à condition qu’ils soient liés à l’activité du consultant et accompagnés des justificatifs requis. Voici les principaux frais pris en charge :
- Téléphone portable : facture de l’opérateur, détail des appels, et noms des clients ou prospects contactés.
- Restaurants : addition comportant la date, l’adresse du restaurant, le nombre de couverts, le montant de la TVA et le mode de règlement. Les noms des invités doivent figurer au dos de l’addition.
- Déplacements en voiture personnelle : nombre de kilomètres parcourus avec indication du lieu de départ et d’arrivée, nom du client visité, date, copie de la carte grise et attestation d’assurance couvrant les déplacements professionnels.
- Autoroutes : justificatifs de péages.
- Transports publics : billets de train ou d’avion.
- Location de voiture : facture du loueur.
- Petites fournitures de bureau : facture avec mention de la TVA.
- Matériel informatique ou télécom : sur accord préalable de Monday Portage.
Les originaux doivent être transmis dans les 2 mois suivant la dépense, accompagnés d’un récapitulatif mensuel.
Comment joindre le service client de Monday ?
Monday Portage propose plusieurs moyens de contact pour répondre aux besoins des consultants :
- Formulaire en ligne : accessible directement sur le site internet de Monday Portage. Il suffit de renseigner vos coordonnées (nom, prénom, email, société, téléphone) et de détailler votre demande dans le champ prévu à cet effet. Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires.
- Par téléphone :
- Depuis la France métropolitaine, un numéro vert gratuit est à disposition : 0800 400 484.
- Depuis l’étranger, vous pouvez composer le +33 1 39 51 18 56.
Quel que soit le canal choisi, veillez à fournir toutes les informations nécessaires pour que le service client puisse traiter efficacement votre demande.
Les avis des salariés portés par Monday
La société de portage Monday obtient une note moyenne de 5/5 sur Google, basée sur plus de 225 avis publiés.
Les retours d’expérience des consultants portés chez Monday sont très majoritairement positifs. Plusieurs points reviennent souvent dans les témoignages :
- Réactivité et professionnalisme de l’équipe, notamment citée pour la clarté des réponses et la qualité de l’accompagnement.
- Frais de gestion jugés raisonnables au regard des services fournis.
- Accompagnement personnalisé, avec un suivi apprécié dans la durée, notamment par l’intermédiaire d’interlocuteurs dédiés.
- Paiement ponctuel des salaires, souvent mentionné comme un gage de sérieux.
- Facilité de communication, avec une bonne disponibilité par téléphone et une approche humaine.
Les consultants saluent également la souplesse dans la gestion des missions, la confiance installée sur le long terme, et la transparence dans les échanges. Plusieurs indépendants disent avoir choisi Monday pour un deuxième ou troisième contrat de portage, preuve de fidélité.
Ci-dessous l’avis d’Emmanuel (avril 2025) :
« Depuis plus de 3 ans, MONDAY est pour un partenaire de confiance dans mes différentes missions. Leurs services de portage sont fiables et professionnels, et leurs équipes sont à l’écoute et réactives lorsque je le les sollicite. »
En quoi consistent les formations Monday ?
Monday organise des réunions d’information gratuites destinées aux freelances et futurs salariés portés. Ces sessions d’environ deux heures, organisées chaque mois à Paris, permettent de découvrir en détail le fonctionnement du portage salarial.
Plusieurs thèmes sont abordés :
- Origine et définition du portage salarial : comprendre le cadre légal et les avantages de ce statut.
- Spécificités de Monday : présentation des services, fonctionnement interne, gestion administrative, simulateur de salaire, gestion des frais, etc.
- Avantages clés : flexibilité contractuelle, protection sociale complète, sécurité financière.
- Modalités d’inscription : explication des démarches pour rejoindre Monday Portage.
- Conseils pour décrocher sa première mission : bonnes pratiques pour prospecter, se positionner sur le marché, et sécuriser un contrat.
Ces formations offrent un cadre convivial pour poser des questions, échanger avec les équipes, et mieux cerner les atouts de Monday dans le paysage du portage salarial.
En résumé : Monday est-il le bon choix pour signer un contrat de portage salarial ?
Monday Portage s’impose comme une solution fiable et compétitive pour les professionnels indépendants souhaitant sécuriser leur activité en portage salarial. Créée en 1999, membre fondateur du PEPS et labellisée AFNOR, elle mise avant tout sur la stabilité des interlocuteurs (plus de 7 ans d’ancienneté moyenne, un gestionnaire dédié), la transparence (frais de 2 à 5 %) et la qualité de l’accompagnement humain, avec une gestion administrative entièrement internalisée et un démarrage possible sous 24 heures.
Les consultants apprécient la réactivité du service client, le paiement rapide des honoraires, et la qualité du suivi administratif. La société propose également une couverture sociale complète (mutuelle, prévoyance, retraite) et une prise en charge souple des frais professionnels.
Seuls points de vigilance : l’absence d’une plateforme numérique pour piloter son activité et la présence physique limitée en dehors de l’Île-de-France. Mais pour qui privilégie un accompagnement humain et efficace, Monday reste un très bon choix.