2i Portage en un clin d'œil
- Labélisé PEPS / AFNOR
- Frais de gestion dès 5%
- Un conseiller dédié à chaque salarié porté
- Accès à des formations gratuites
- Optimisation salariale jusqu'à 66% de rendement
- Aucun
Les particularités de 2i Portage
- Optimisation salariale personnalisée
- Offres de missions et apport d’affaires
- Application mobile
- Engagements RSE et labellisation
- CDD ou CDI
- Plans d’épargne (PEE et PERCO)
A propos de 2i Portage
2i Portage est une filiale du groupe 2i Group, basée à Toulouse et présente sur tout le territoire national.
Spécialisée dans le portage salarial IT, des fonctions supports et des formateurs, elle accompagne les indépendants dans le développement de leur activité en leur offrant une structure sécurisée et conforme à la législation en vigueur.
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2i Portage en détails
2i Portage offre une solution complète et sur-mesure aux consultants, freelances et professionnels indépendants évoluant dans des secteurs à haute valeur ajoutée. Grâce à des frais de gestion de 5 % (minimum), cette société de portage salarial propose une tarification relativement compétitive qui permet d’optimiser durablement la rentabilité des missions tout en sécurisant le cadre contractuel du salarié porté.
L’accompagnement individualisé constitue un pilier de l’offre, avec un suivi dédié autour de leviers stratégiques tels que l’optimisation salariale, le pilotage des frais professionnels, l’intégration dans un écosystème d’affaires structurant et des outils digitaux performants, via application mobile et intranet sécurisé, pour la gestion en temps réel des comptes rendus d’activité (CRA), des notes de frais et de la facturation.
La flexibilité contractuelle permet de s’adapter aux spécificités de chaque mission, qu’il s’agisse d’interventions ponctuelles sous Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou de collaborations récurrentes nécessitant la stabilité d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). 2i Portage accompagne ses consultants dans l’optimisation de leur performance commerciale, en mettant à leur disposition des apports d’affaires ciblés, un accès à des réseaux professionnels qualifiés et des dispositifs d’optimisation fiscale et sociale (exonérations partielles de charges, forfaits frais professionnels, dispositifs d’épargne salariale type PEE et PERCO).
Reconnue pour sa politique de transparence tarifaire et son engagement en faveur d’une Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) affirmée, 2i Portage déploie une offre responsable et conforme aux exigences réglementaires du secteur du portage salarial (conformité PEPS, respect des conventions collectives, couverture assurantielle complète incluant la Responsabilité Civile Professionnelle (RC Pro)). Chaque service a été pensé pour répondre aux contraintes opérationnelles des consultants tout en leur assurant un confort administratif maximal : externalisation totale de la gestion fiscale, sociale et contractuelle, accès à une veille juridique spécialisée, accompagnement dans le montage contractuel des missions, et conseil stratégique pour maximiser les revenus nets grâce à des leviers d’optimisation adaptés au statut du porté.
Avec cette approche globale, 2i Portage garantit à ses consultants un équilibre entre sécurité juridique, optimisation financière et souplesse d’intervention, favorisant ainsi le développement pérenne de leur activité, en France comme à l’international.
Quels types de contrats propose 2i Portage ?
2i Portage met à disposition de ses consultants deux types de contrats pour répondre aux exigences variées des consultants et des donneurs d’ordre.
Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) convient parfaitement aux missions ponctuelles, aux interventions assez courtes ou aux périodes d’essai, avec une durée maximale encadrée par la législation. Il offre souplesse et réactivité pour des projets temporaires.
À l’inverse, le Contrat à Durée Indéterminée (CDI) garantit une stabilité professionnelle pour les consultants engagés sur des missions longues ou renouvelables.
Cette double possibilité contractuelle permet à chaque indépendant d’adopter la meilleure stratégie selon son activité, ses ambitions et la nature des missions confiées.
Quels services comprend l’offre de portage salarial de 2i Portage ?
1. Optimisation salariale
2i Portage met en place des stratégies personnalisées pour optimiser les revenus des consultants, avec des outils tels que :
- Des chèques cadeaux
- Des chèques culture
- Le forfait mobilité
- Le remboursement des frais professionnels
- Des tickets restaurant
- La possibilité d’ouvrir un PEE ou un PERCO
- Des primes de rupture conventionnelle
- Le lissage du salaire
Ces différents leviers permettent d’atteindre jusqu’à 66% de rendement net sur le chiffre d’affaires.
2. Des offres de missions et un apport d’affaires
2i Portage propose des opportunités de missions à ses consultants, afin de développer leur activité. Un service d’apport d’affaires est également disponible pour aider les consultants à trouver de nouvelles missions.
3. Une appli mobile et un intranet pour la gestion quotidienne
Les consultants disposent d’un espace personnel en ligne et d’une application mobile pour gérer leur activité, saisir leurs comptes rendus d’activité (CRA) et leurs frais : une gestion simplifiée et efficace.
4. Des formations gratuites
2i Portage offre des parcours de formation adaptés aux besoins des consultants, débutants ou confirmés, pour améliorer leurs compétences et optimiser leur efficacité professionnelle.
5. Un conseiller dédié
Chaque consultant est suivi par un interlocuteur unique, qui lui fournit des conseils personnalisés et l’aide à surmonter les éventuelles difficultés administratives.
6. Une gestion administrative simplifiée
2i Portage prend en charge l’intégralité des démarches administratives liées à l’activité du consultant : établissement des contrats de prestation, facturation, relances clients, déclarations sociales et fiscales. Cette prise en main permet aux consultants de se concentrer pleinement sur leurs missions.
7. Un accompagnement juridique
Les consultants bénéficient de conseils juridiques pour sécuriser leurs missions, la rédaction des contrats et pour tout besoin d’assistance lié à leur activité professionnelle.
8. Des engagements RSE
2i Portage s’engage dans une démarche responsable à travers la labellisation AFNOR, des actions pour limiter son empreinte environnementale et des pratiques sociales vertueuses.
9. Une assurance responsabilité civile professionnelle
Tous les consultants portés sont automatiquement couverts par une RC Pro, essentielle pour exercer en toute sérénité et se protéger en cas de litige ou de dommage causé lors d’une mission.
10. Des dispositifs d’épargne
Au-delà du PEE et du PERCO évoqués dans l’optimisation salariale, ces dispositifs sont intégrés pour sécuriser l’épargne des consultants, avec un cadre fiscal avantageux.
Quels sont les frais de gestion appliqués par 2i Portage ?
Chez 2i Portage, les frais de gestion sont de minimum 5 % du chiffre d’affaires HT du consultant.
Ce taux inclut l’ensemble des services proposés, sans frais cachés ni coûts supplémentaires en cours de mission.
De la gestion administrative à l’accompagnement personnalisé, tout est intégré dans cette tarification. Cette simplicité permet aux consultants de mieux anticiper leur rémunération et d’optimiser leurs revenus tout en profitant d’un cadre sécurisé et conforme aux exigences du portage salarial.
Faites votre simulation de salaire chez 2i Portage
Comment faire la simulation de salaire
2i Portage met à disposition un simulateur en ligne pour estimer rapidement votre rémunération nette en portage salarial.
Il vous suffit de renseigner votre TJM (tarif journalier moyen), le nombre de jours travaillés dans le mois et vos éventuels frais professionnels. En un clic, l’outil calcule votre salaire net prévisionnel avant impôt, en prenant en compte les cotisations sociales et les frais de gestion appliqués.
À noter que le simulateur de 2i Portage vous permet également de renseigner votre CA facturé mensuellement, mais également le salaire brut ou net mensuel envisagé pour savoir à hauteur de quel montant HT mensuel vous devez facturer votre client. Une fonctionnalité pratique que l’on ne retrouve pas nécessairement ailleurs !
Comment lire les résultats de la simulation ?
Les résultats fournis par le simulateur 2i Portage détaillent plusieurs éléments essentiels.
Vous y découvrez votre salaire net estimé, après déduction des charges sociales et des frais de gestion. Le simulateur vous indique également les optimisations possibles grâce aux frais professionnels et aux dispositifs comme les tickets-restaurant ou les plans d’épargne.
Enfin, vous obtenez un récapitulatif clair de votre chiffre d’affaires, des charges prélevées et du revenu disponible, afin de vous projeter facilement et d’ajuster votre activité selon vos objectifs.
Quels types de frais professionnels sont pris en charge chez 2i Portage ?
Chez 2i Portage, les consultants ont la possibilité de déclarer deux types de frais : les frais professionnels et les frais de mission.
Ces dépenses, indispensables au bon fonctionnement de votre activité et à la réalisation de vos missions, sont remboursées chaque début de mois, en complément de votre salaire.
Autre avantage : ces frais sont exonérés de charges sociales et fiscales, ce qui permet d’augmenter votre revenu net sans impact sur votre imposition.
Les frais professionnels
Les frais professionnels regroupent toutes les dépenses liées à votre activité de salarié porté, qu’il s’agisse de prospection, de formation ou du bon déroulement d’une mission. Cela inclut, par exemple, les indemnités kilométriques, les repas, le matériel informatique ou encore les abonnements nécessaires à votre travail. Ces frais sont à déclarer chaque mois via le Portail 2i et ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu.
Les frais de mission
À la différence des frais professionnels, les frais de mission sont directement liés à une mission précise. Il peut s’agir des frais de déplacement, d’hébergement ou encore d’achats de matériel spécifique nécessaires à la bonne exécution du contrat. Leur montant est défini avec le client et intégré au contrat commercial.
Ces frais sont également déclarés mensuellement via le Portail 2i et remboursés en début de mois, distinctement du règlement de votre prestation. Ils sont facturés en plus du coût de la mission et peuvent, dans certains cas, faire l’objet d’un forfait ne nécessitant pas de justificatif.
Autre atout majeur : contrairement aux frais professionnels, les frais de mission ne sont soumis à aucun plafond. Ils peuvent même dépasser le montant de votre prestation si les circonstances le justifient. Par exemple, pour une mission à l’international, comme un déplacement d’une semaine aux États-Unis, l’ensemble des frais de voyage et d’hébergement peuvent être pris en charge s’ils sont convenus avec le client.
Comment joindre le service client de 2i Portage ?
Vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial chez 2i Portage, obtenir des conseils personnalisés ou réaliser une simulation accompagnée par un conseiller ? L’équipe se tient à votre disposition et vous propose plusieurs moyens de contact pour répondre à toutes vos questions :
- Par téléphone : échangez directement avec un conseiller en appelant le 09 79 99 99 20.
- Par email : envoyez votre demande via le formulaire de contact disponible sur le site.
- En agence : si vous préférez un rendez-vous physique, retrouvez les coordonnées des agences 2i Portage implantées dans plusieurs grandes villes françaises : Paris, Toulouse, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes, Rennes, Brest, Lorient et Pau.
Que ce soit pour une simple information, un accompagnement complet ou une étude personnalisée de votre projet, les équipes de 2i Portage vous accueillent et vous guident à chaque étape de votre parcours professionnel.
Les avis des salariés portés de 2i Portage
Les avis laissés par les consultants portés témoignent d’une véritable satisfaction à l’égard des services proposés par 2i Portage.
Beaucoup soulignent la clarté et la précision des informations transmises, ainsi que la qualité de l’accompagnement au quotidien. Le service des ressources humaines et la direction sont régulièrement décrits comme accessibles et efficaces, ce qui renforce le sentiment d’être bien suivi tout au long de son parcours.
De nombreux consultants saluent aussi l’intégration réussie au sein de l’équipe, favorisée par des échanges réguliers et des conseils adaptés à chaque situation. La gestion administrative, souvent perçue comme une contrainte, est particulièrement appréciée pour sa simplicité et son efficacité, permettant aux indépendants de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.
L’équipe de 2i Portage se distingue par son professionnalisme, sa réactivité et sa disponibilité, ce qui contribue à instaurer une relation de confiance, jugée à la fois agréable et rassurante.
Certains avis évoquent néanmoins quelques pistes d’amélioration, notamment concernant la transparence entre les montants facturés et le salaire net perçu, l’intégration de la paie directement dans le portail de gestion ou encore la possibilité d’accéder à des services complémentaires comme la mise à disposition d’un véhicule professionnel.
Malgré ces suggestions, l’ensemble des retours confirme une expérience largement positive, où la qualité de l’accompagnement, la gestion simplifiée et la relation humaine occupent une place essentielle.
En résumé : 2i Portage est-il le bon choix pour signer un contrat de portage salarial ?
Chez Mister Portage, notre position est claire : 2i Portage fait partie des acteurs les plus fiables du secteur. Leur professionnalisme, la qualité de leur accompagnement et la solidité de leur gestion en font un partenaire de référence pour les consultants indépendants. Transparence, expertise et suivi personnalisé sont au rendez-vous, ce qui permet aux salariés portés de travailler l’esprit tranquille et de se concentrer sur le développement de leur activité.
À nos yeux, si vous recherchez un prestataire sérieux, capable de conjuguer simplicité administrative, optimisations salariales et services sur mesure, 2i Portage représente un choix pertinent et sécurisé. Pour démarrer ou poursuivre votre parcours en portage salarial dans les meilleures conditions, c’est une option que nous recommandons sans hésitation.