Didaxis en un clin d'oeil
- Frais de gestion clairs et transparents dès 5%
- Un gestionnaire dédié
- 7 500+ entreprises partenaires
- Optimisation de salaire
- Accompagnement pro et réactif
- Frais de gestion assez élevés pour les chiffres d'affaires modestes
Les particularités de Didaxis
- Plus de 20 ans d'expérience dans le portage
- Protection sociale complète
- Membre fondateur de la FEPS
- CDD ou CDI
- Espace de gestion Eolys
A propos de Didaxis
Didaxis s’impose comme l’un des acteurs phares du portage salarial avec une offre complète pensée pour les freelances. La société mise sur la flexibilité, en proposant au choix un CDI ou un CDD, et sur la transparence, grâce à des frais de gestion clairs, compris entre 5 et 10 % du chiffre d’affaires.
Chaque consultant bénéficie d’un accompagnement personnalisé, assuré par un gestionnaire dédié et appuyé par une plateforme de gestion intuitive. Résultat : moins de contraintes administratives, plus de temps pour développer son activité, avec l’assurance d’un suivi réactif et efficace.
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Notre avis sur le portage salarial chez Didaxis
Fondée en 2004, Didaxis fait aujourd’hui partie des acteurs majeurs du portage salarial en France. Présente à travers 16 agences en région, la société accompagne des milliers de freelances et consultants qui recherchent à la fois sécurité et autonomie. Son offre repose sur des bases solides : des contrats flexibles (CDI ou CDD), des frais de gestion transparents et dégressifs compris entre 5 % et 10 % du chiffre d’affaires, ainsi qu’un panel de services conçus pour simplifier le quotidien des indépendants.
L’un des points forts de Didaxis réside dans sa capacité à offrir un accompagnement réellement personnalisé. Chaque consultant bénéficie d’un gestionnaire dédié, interlocuteur unique qui assure un suivi humain et réactif. À cela s’ajoute l’accès à la plateforme Eolys, un outil numérique intuitif qui centralise la gestion des contrats, factures, notes de frais et documents administratifs. Cette double approche – proximité humaine et performance digitale – est régulièrement citée dans les avis comme un facteur de confiance et de sérénité.
La question des revenus est un autre élément clé. Didaxis applique une politique avantageuse en matière de frais professionnels non refacturables, avec une prise en charge pouvant aller jusqu’à 20 % du chiffre d’affaires HT. Cette possibilité, combinée à des dispositifs d’épargne comme le PEE ou le PERCO, permet aux consultants portés d’optimiser leur rémunération nette tout en préparant leur avenir. La société propose aussi des avantages complémentaires tels qu’une mutuelle, des chèques culture ou encore des solutions d’accompagnement à la formation continue.
En termes de relation client, Didaxis mise sur une communication multicanale efficace : téléphone, visioconférence et formulaire en ligne sont disponibles pour répondre aux besoins des consultants. Cette disponibilité contribue largement à sa réputation.
Avec une note moyenne de 4,4/5 sur Google, les avis sur Didaxis mettent en avant la transparence des frais, la qualité du suivi, la réactivité des équipes et la fiabilité des outils.
Enfin, son adhésion au FEPS (Fédération des Entreprises de Portage Salarial) et sa contribution à l’élaboration de normes AFNOR renforcent encore sa légitimité sur le marché.
Notre avis est clair : Didaxis combine des frais compétitifs, un accompagnement de qualité, des outils performants et une solide reconnaissance institutionnelle. C’est une société de portage salarial qui s’adresse aussi bien aux freelances débutants souhaitant sécuriser leurs débuts qu’aux consultants expérimentés en quête de services fiables et d’une optimisation maximale de leurs revenus.
Quels types de contrats propose Didaxis ?
Pour répondre aux différents besoins des freelances et consultants, Didaxis propose deux contrats complémentaires en portage salarial, alliant sécurité et flexibilité.
Le Contrat de Travail Classique (CDI ou CDD)
Ce contrat est signé entre le salarié porté et Didaxis. Il reprend les règles du droit du travail applicables à tout salarié : couverture sociale complète (maladie, retraite, chômage, congé parental), droits liés aux congés et accès à la formation. Il permet également le remboursement d’une partie des frais professionnels, optimisant ainsi la rémunération nette. Le choix entre CDI et CDD offre une vraie liberté : stabilité à long terme ou flexibilité pour des missions ponctuelles.Le Contrat de Prestation
Établi par Didaxis, il encadre la mission réalisée pour l’entreprise cliente. Ce contrat précise les conditions d’exécution : tâches à accomplir, durée, tarifs, modalités de facturation et de paiement. Il sécurise la relation tripartite entre le consultant, Didaxis et le client final, garantissant une transparence totale et des obligations claires pour chaque partie.
Quels services comprend l’offre de portage salarial de Didaxis ?
1. Accompagnement sur-mesure
Chaque consultant est suivi par un gestionnaire dédié, garantissant un soutien humain, personnalisé et réactif tout au long de son activité.
2. Plateforme Eolys
Eolys permet de piloter l’activité au quotidien : gestion des contrats, factures, suivi des revenus, messages, tout ceci de manière fluide et intuitive.
3. Transparence tarifaire totale
Frais de gestion affichés clairement et sans surprise, avec un engagement sur l’éthique et la transparence des services proposés.
4. Optimisation de salaire
Possibilité de déduire frais pro, accéder à des dispositifs comme PEE, PERCO, chèques culture ou avantages liés à la formation pour augmenter le net.
5. Simulateur de revenus
Un outil qui calcule instantanément votre salaire net ou votre facture à appliquer pour atteindre un revenu cible, simplifiant vos prévisions financières.
6. Expertise consolidée depuis 2004
Didaxis est un acteur mature, fondé en 2004, reconnu pour son ancrage solide dans le portage salarial en France et à l’international.
7. Normes professionnelles et engagement FEPS
Adhésion au syndicat FEPS et participation à l’élaboration de la norme AFNOR garantissent la rigueur et l’éthique des pratiques.
8. Accès ouvert à tous
Didaxis couvre une large gamme de profils (ingénierie, formation, informatique, RH, santé, immobilier…), offrant des opportunités adaptées à votre spécialité.
9. Couverture internationale
Grâce à sa présence dans plus de 50 pays, Didaxis permet aussi aux consultants portés d’intervenir plus facilement à l’international.
10. Avantages salariés
Didaxis propose aux portés une mutuelle d’entreprise, une prévoyance, ainsi qu’un accès à des avantages sociaux comme les chèques culture ou les tickets-restaurants via la carte Swile.
Quels sont les frais de gestion appliqués par Didaxis ?
Chez Didaxis, les frais de gestion varient entre 5 % et 10 % du chiffre d’affaires, selon le profil et le volume d’activité du consultant. Ce niveau de tarification, plutôt compétitif sur le marché, inclut un large panel de services indispensables pour exercer en portage salarial.
Gestion administrative et facturation
Didaxis prend en charge toutes les démarches administratives : établissement des contrats, facturation des clients, recouvrement et versement des salaires. Cette externalisation totale libère les indépendants des contraintes bureaucratiques et leur permet de se concentrer pleinement sur leur métier.
Cotisations sociales et protection complète
En complément des frais de gestion, des cotisations sociales (environ 45 % du montant restant après déduction des frais de gestion) sont appliquées. Celles-ci garantissent au salarié porté les mêmes droits qu’un salarié classique : assurance maladie, retraite, chômage, prévoyance et autres protections légales. C’est la clé du modèle du portage salarial : autonomie professionnelle sans renoncer à la sécurité sociale.
Déductions de frais professionnels
Didaxis autorise la déduction de jusqu’à 20 % de frais professionnels non refacturables. Il peut s’agir de frais de déplacement, de repas d’affaires, d’équipements informatiques, de formation ou encore de location de bureaux. Ces dépenses, exonérées de charges sociales et d’impôt sur le revenu, améliorent sensiblement la rémunération nette
Faites votre simulation de salaire chez Didaxis
Le site Internet de Didaxis offre deux simulations complémentaires, accessibles gratuitement et sans engagement, pour aider les indépendants à anticiper leur rentabilité.
Simulateur de salaire net en portage
Ce premier outil permet d’obtenir une estimation immédiate de votre rémunération nette en fonction du chiffre d’affaires généré.
Concrètement, vous indiquez le montant facturé à vos clients et le simulateur calcule automatiquement votre revenu disponible après déduction des frais de gestion, des charges sociales et, le cas échéant, de vos frais professionnels déductibles.
Vous obtenez ainsi une projection réaliste de ce que vous percevrez réellement sur votre compte, ce qui vous aide à anticiper vos revenus et à organiser plus sereinement vos finances personnelles et professionnelles.
Simulateur du montant à facturer à votre client
Le second outil répond à une question essentielle pour tout indépendant : combien facturer pour atteindre un revenu net souhaité ?
Il calcule le Taux Journalier Moyen (TJM) minimum à appliquer ainsi que le nombre de jours facturables nécessaires pour atteindre l’objectif fixé.
Ce simulateur est particulièrement utile pour fixer vos tarifs de manière stratégique, préparer vos propositions commerciales ou encore négocier vos missions avec vos clients, tout en vous assurant d’une rémunération conforme à vos attentes.
Quels types de frais professionnels sont pris en charge chez Didaxis?
Chez Didaxis, les frais professionnels jouent un rôle central dans l’optimisation de la rémunération nette des salariés portés. Ils sont classés en deux grandes catégories :
1. Les frais de mission (ou frais refacturés)
Ces frais sont directement liés à l’exécution d’une mission et sont pris en charge par le client final. Ils concernent par exemple :
les frais de transport (train, avion, taxi, carburant),
les frais d’hébergement lors des déplacements,
les repas professionnels engagés en mission,
ou encore l’achat de matériel spécifique indispensable à la prestation.
Ces frais doivent être négociés en amont avec le client et sont intégralement remboursés sur justificatif. Comme ils sont refacturés au client, ils n’entrent pas dans le calcul du salaire et restent exonérés de cotisations sociales et d’impôts. Ils constituent donc un levier simple et efficace pour travailler sans supporter personnellement ces dépenses.
2. Les frais de fonctionnement (ou frais non refacturés)
Il s’agit cette fois des dépenses courantes nécessaires au fonctionnement de l’activité, mais qui ne sont pas imputables au client. Parmi elles :
abonnements internet et téléphoniques,
location d’un espace de coworking,
frais de repas d’affaires,
achats de fournitures, impressions ou petit matériel,
frais d’équipement liés à l’activité.
Didaxis accepte ces frais sur justificatif, dans la limite de 20 % de la facturation mensuelle HT. Ils sont directement déduits du chiffre d’affaires avant le calcul des charges et, comme les frais de mission, sont exonérés de cotisations sociales et d’impôts.
Bien gérés, ces frais professionnels représentent un atout majeur pour optimiser sa rémunération nette. Concrètement, un consultant qui utilise pleinement ses frais peut atteindre environ 60 % du montant facturé en salaire net, contre 50 % sans frais. La gestion par Didaxis, simple et encadrée, facilite grandement leur déclaration et leur remboursement, tout en offrant une souplesse financière appréciée des indépendants.
Comment joindre le service client de Didaxis ?
Didaxis offre plusieurs canaux de contact efficaces pour accompagner au mieux ses consultants portés (et ceux qui envisagent de le devenir) :
Formulaire en ligne : depuis la page « Nous contacter » du site, vous pouvez compléter un formulaire. Un conseiller vous rappelle généralement dans les 24 heures.
Rendez-vous visio ou téléphone : vous avez la flexibilité de planifier un entretien à la date et heure qui vous conviennent, que ce soit en visioconférence ou par téléphone.
Téléphone direct : un numéro dédié (01 58 56 39 00) vous permet d’entrer en contact immédiatement, du lundi au vendredi, de 9 h à 18 h, sans frais d’appel.
Didaxis est ainsi accessible de manière réactive via différents canaux : écrit, visio, téléphone… pour répondre rapidement et efficacement à vos besoins.
Les avis des salariés portés de Didaxis
D’après les avis récoltés en ligne, voici les points les plus fréquemment salués :
Accompagnement professionnel bien noté : Les utilisateurs apprécient la disponibilité des conseillers et la qualité de l’accompagnement dans leurs démarches.
Simplicité de la plateforme Eolys : L’outil de gestion digitale est jugé intuitif, bien conçu, et facilite la gestion quotidienne des missions.
Transparence des frais : Les consultants soulignent la clarté des frais appliqués, sans surprises ni coûts cachés.
Rémunération optimisée grâce aux frais professionnels : La possibilité de déclarer et déduire une partie des frais professionnels est fréquemment mentionnée comme un réel avantage.
Services solides avec quelques disparités : Si la majorité des avis sont positifs, certains utilisateurs évoquent des expériences variables selon les agences ou les supports disponibles.
Quelques avis récents évoquent des soucis de communication avec l’équipe. Néanmoins, voici l’avis de Céline, déposé en mai 2025 :
« Equipe au top, gestion très facilitée par l’outil. Et le petit + ils peuvent aider à trouver des missions ! »
En résumé : Didaxis est-il un bon choix pour signer un contrat de portage salarial ?
Didaxis ne se contente pas de proposer un service de portage salarial classique : la société combine outils de gestion performants, transparence des frais et accompagnement humain sur mesure. Cette alchimie séduit particulièrement les indépendants qui veulent conjuguer la liberté du freelancing avec la sécurité d’un statut salarié.
Les avis Didaxis, globalement très positifs, confirment ce positionnement. Les consultants portés saluent la clarté des frais appliqués, la simplicité d’utilisation de la plateforme Eolys, et la disponibilité des équipes. Cette satisfaction témoigne de la capacité de Didaxis à répondre concrètement aux attentes de ses portés, qu’il s’agisse de simplifier leur quotidien administratif ou d’optimiser leurs revenus grâce aux frais professionnels et dispositifs d’épargne.
Pour toutes ces raisons, Didaxis s’impose comme un partenaire fiable et reconnu pour les freelances qui recherchent à la fois un cadre sécurisé, un suivi professionnel et une véritable optimisation financière. Un choix solide pour quiconque souhaite développer son activité indépendante sans renoncer aux atouts du salariat.
